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      為進一步(bu)提升員工的(de)職業(ye)素養和團隊氣質，增(zeng)強(qiang)公司(si)的(de)凝聚力和向心(xin)力，宣(xuan)傳落實公司(si)的(de)企(qi)業(ye)文化(hua)價值(zhi)理(li)念體系，物流公司(si)于近(jin)期組(zu)織開展(zhan)了“DISC溝通(tong)有術-360度管(guan)理(li)溝通(tong)”培訓(xun)。

      本次(ci)培訓(xun)邀請企業高(gao)級講(jiang)(jiang)師郭(guo)(guo)帥斌老(lao)師授課，課程講(jiang)(jiang)解過程中郭(guo)(guo)老(lao)師理論聯系(xi)實際，內容生(sheng)動有趣(qu)，課堂氣(qi)氛十分(fen)(fen)活躍。通(tong)(tong)(tong)(tong)過案例分(fen)(fen)析，問(wen)卷互動的(de)(de)形式(shi)，重點講(jiang)(jiang)解了溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)模型(xing)DISC的(de)(de)含義、特質，人與(yu)人溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)存在的(de)(de)問(wen)題以(yi)及如何通(tong)(tong)(tong)(tong)過DISC模型(xing)運用分(fen)(fen)析人的(de)(de)特質，極高(gao)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)敏感度，達到高(gao)效(xiao)快速的(de)(de)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)。郭(guo)(guo)老(lao)師對團隊(dui)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)獨到講(jiang)(jiang)解，使學(xue)員們(men)抓住了此次(ci)培訓(xun)的(de)(de)精(jing)髓，講(jiang)(jiang)課過程中郭(guo)(guo)老(lao)師還分(fen)(fen)別與(yu)大(da)家(jia)探討了關于部門(men)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)與(yu)上(shang)下級溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)問(wen)題，使大(da)家(jia)受益匪淺。

      本次培訓使員工了(le)解了(le)日常工作中溝通存在的問題，學會了(le)DISC模(mo)型的含義、特(te)質及運(yun)用，掌(zhang)握了(le)溝通的技巧，提高(gao)了(le)員工的職業素養。