管理(li)大師德魯克所著的(de)《創新與企(qi)業家精(jing)神》一書,帶(dai)領我(wo)以全新的(de)、系統的(de)角度去審視(shi)創新,理(li)解創新。
該書中系統的(de)(de)(de)講解(jie)了創新機遇(yu)的(de)(de)(de)來(lai)源(yuan)有哪些(xie),企業家(jia)精(jing)神(shen)(shen)是(shi)什么。并不(bu)是(shi)每一個人都可以(yi)成為(wei)企業家(jia),但是(shi)作為(wei)普通的(de)(de)(de)我們在(zai)工作和(he)生(sheng)活中也可以(yi)培養企業家(jia)的(de)(de)(de)精(jing)神(shen)(shen),擁有創新的(de)(de)(de)力量,高瞻遠矚的(de)(de)(de)眼光配合(he)腳踏(ta)實(shi)地(di)的(de)(de)(de)干勁,抓(zhua)住每一個可以(yi)使自己改(gai)變的(de)(de)(de)機會,不(bu)拒絕,不(bu)放棄,利(li)用一切(qie)確(que)定與(yu)不(bu)確(que)定的(de)(de)(de)機遇(yu),與(yu)已(yi)知(zhi)的(de)(de)(de)內在(zai)能量和(he)解(jie),不(bu)斷完善和(he)成長。
在《創新(xin)與(yu)企(qi)(qi)業家精神》一書中德魯(lu)克指出,“創新(xin)”在于是否(fou)為客戶創造(zao)(zao)出新(xin)的價值。客戶有新(xin)的所(suo)得,才會從不(bu)買(mai)到買(mai)、從買(mai)得少到買(mai)得多,或者(zhe)愿意付出比過去(qu)更高的價格。這反映(ying)在企(qi)(qi)業的收(shou)入(ru)和利潤(run)上,就是創造(zao)(zao)了新(xin)的財富。
德魯克認為創新(xin)機遇來源(yuan)于意料之外(wai)的事(shi)件、不協調(diao)的事(shi)件、基于程序需(xu)要的創新(xin)、未曾(ceng)注意到的產業結(jie)構和市場結(jie)構的變(bian)化、人口的變(bian)化、認知(zhi)意義及(ji)情緒上的變(bian)化、新(xin)知(zhi)識。
在德魯克的(de)(de)(de)筆(bi)下,無論政(zheng)治、經濟、科技、文化,歷史悠久的(de)(de)(de)大企(qi)(qi)業還(huan)是(shi)(shi)新開辦的(de)(de)(de)小(xiao)企(qi)(qi)業,企(qi)(qi)業界還(huan)是(shi)(shi)非營利界和政(zheng)府,處處都有(you)創新的(de)(de)(de)機會,人人都可以成為企(qi)(qi)業家(jia)。他認為創新是(shi)(shi)組織的(de)(de)(de)一項基本功能,是(shi)(shi)管(guan)理者的(de)(de)(de)一項重要(yao)職責,它是(shi)(shi)有(you)規律可循的(de)(de)(de)實務工作。
創(chuang)意的(de)(de)(de)生命(ming)力在于(yu)新(xin),就(jiu)算用傳統(tong)的(de)(de)(de)元素呈(cheng)現(xian),其形(xing)式也應該是(shi)(shi)(shi)從未出(chu)現(xian)過的(de)(de)(de)。“從未出(chu)現(xian)”就(jiu)是(shi)(shi)(shi)最有利于(yu)創(chuang)意的(de)(de)(de)時機。而且(qie),大眾認知與情緒(xu)波動沒有是(shi)(shi)(shi)非(fei)對(dui)錯(cuo),很多由新(xin)事(shi)(shi)物引(yin)發的(de)(de)(de)現(xian)象,很難(nan)用以(yi)往(wang)的(de)(de)(de)經驗去判斷。汽(qi)車、電(dian)燈、互聯網、手機的(de)(de)(de)出(chu)現(xian),都會伴隨著(zhu)叫罵聲,人(ren)(ren)人(ren)(ren)都會對(dui)新(xin)事(shi)(shi)物產生恐懼心理,這恰恰是(shi)(shi)(shi)創(chuang)意人(ren)(ren)應該克服的(de)(de)(de)。
創意很難。大多(duo)數人(ren)戀舊,覺得過(guo)去的(de)事物(wu)(wu)都(dou)(dou)是美好的(de),新生事物(wu)(wu)都(dou)(dou)是帶(dai)有危險(xian)性的(de)。創意很容(rong)易。扭轉(zhuan)傳統(tong)觀念,就成(cheng)功了一半,剩下(xia)的(de)一半都(dou)(dou)是技術性問題。創新、創意的(de)人(ren)很少,因為人(ren)的(de)觀念很難扭轉(zhuan)。
創(chuang)新來自于以下來源:意外,不協調的(de)(de)(de)事情(qing),程序(xu)需要,產業和(he)市場(chang)結構,人(ren)口結構變(bian)(bian)化,認知的(de)(de)(de)變(bian)(bian)化和(he)新知識。這個(ge)沖擊是巨大(da)的(de)(de)(de),也只有有能力的(de)(de)(de)人(ren)才能及(ji)時轉(zhuan)變(bian)(bian)觀(guan)念,把握住時代(dai)的(de)(de)(de)際遇(yu),在開創(chuang)新機遇(yu)的(de)(de)(de)同時完成質的(de)(de)(de)飛(fei)躍。
生活中我們雖然不是(shi)(shi)人人都是(shi)(shi)企業家(jia),但我們也可(ke)以帶著創(chuang)新的精神腳踏實地,給自己(ji)創(chuang)造新的價(jia)值。