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黨建領跑工程(cheng)“大家談”思考文(wen)章

——第一支部 梁怡婷

作(zuo)為(wei)(wei)物(wu)流(liu)公司(si)(si)(si)一(yi)支部(bu)黨員和紀(ji)檢(jian)負(fu)責人(ren)，我注意到了(le)今年(nian)以(yi)來不同于(yu)以(yi)往的(de)(de)幾點現象：一(yi)是(shi)物(wu)流(liu)公司(si)(si)(si)新(xin)控股太行食品公司(si)(si)(si)，該公司(si)(si)(si)規模較大，領(ling)導班子成(cheng)員一(yi)人(ren)兼數任(ren)，精力上抓不了(le)太細小的(de)(de)事情(qing)，二是(shi)物(wu)流(liu)公司(si)(si)(si)業務板塊不斷拓展，長期(qi)性(xing)的(de)(de)大額投資項目增加，三(san)是(shi)近三(san)年(nian)時間(jian)，第一(yi)批(pi)入職的(de)(de)職工以(yi)及成(cheng)長起來，在(zai)以(yi)前(qian)聽別人(ren)說、看別人(ren)做中積累了(le)不少工作(zuo)經驗(yan)和基本技能，現在(zai)處(chu)于(yu)一(yi)個想要融(rong)合(he)自己(ji)的(de)(de)觀點干(gan)事但(dan)不知道是(shi)否合(he)規的(de)(de)狀(zhuang)態(tai)，當然也有一(yi)些用固有思維模式做事，沒有被完全激發出創(chuang)新(xin)活力的(de)(de)群體(ti)。所以(yi)，作(zuo)為(wei)(wei)黨的(de)(de)紀(ji)律工作(zuo)部(bu)門(men)，為(wei)(wei)群眾辦實事的(de)(de)任(ren)務之一(yi)就是(shi)讓干(gan)事者放下包袱，把嚴管和厚愛落(luo)實到位。

集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)和物流公(gong)(gong)司(si)多次強(qiang)調堅(jian)持創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效發展理(li)念，國企改革中(zhong)，最需要的(de)(de)就是勇氣(qi)和擔(dan)(dan)當。在工作中(zhong)，特別是新(xin)形勢下探索新(xin)業(ye)態、創(chuang)(chuang)新(xin)實踐中(zhong)，干(gan)(gan)部(bu)們(men)會有怕犯錯誤的(de)(de)思(si)想包(bao)袱，這兩(liang)年，紀檢(jian)在從嚴管理(li)趕不(bu)上做了一(yi)些工作，但激(ji)勵干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)(chuang)業(ye)沒有完全跟進和匹配，干(gan)(gan)部(bu)群體的(de)(de)辛苦和風(feng)險有目共睹(du)，尤其是基層干(gan)(gan)部(bu)負(fu)擔(dan)(dan)重、壓力(li)大，需要比一(yi)般人(ren)有更強(qiang)更高的(de)(de)意志品質和精神境界。剛性(xing)(xing)約束強(qiang)調的(de)(de)往往是底線(xian)要求，但要真(zhen)正把每個人(ren)的(de)(de)積(ji)極性(xing)(xing)、主動性(xing)(xing)、創(chuang)(chuang)造(zao)性(xing)(xing)激(ji)發出(chu)來，關(guan)心和厚(hou)愛(ai)不(bu)可或(huo)缺。回看過去兩(liang)年監(jian)督執(zhi)紀“四種(zhong)形態(tai)”運用情(qing)況，很多失誤(wu)失錯是在先(xian)行后(hou)試、缺乏經(jing)驗，客觀條件(jian)不成熟的(de)(de)情(qing)況下導(dao)致(zhi)的(de)(de)。

結合集(ji)團公司(si)《違規經營投(tou)資責(ze)任追(zhui)究實施辦(ban)法（試行）》的(de)(de)要求去皮(pi)配一套發(fa)(fa)(fa)現錯誤防范風(feng)(feng)險(xian)，干事創業容(rong)錯糾錯的(de)(de)機制刻不容(rong)緩，對苗(miao)頭(tou)性傾向性問(wen)題(ti)早發(fa)(fa)(fa)現、早叫(jiao)停、早糾正(zheng)(zheng)，決不讓個別局(ju)部(bu)(bu)小差錯蔓延(yan)成全局(ju)性系統(tong)性風(feng)(feng)險(xian)，讓干部(bu)(bu)們既敬畏問(wen)責(ze)的(de)(de)嚴肅(su)性，又能主動激發(fa)(fa)(fa)履(lv)職的(de)(de)積極性，營造出風(feng)(feng)清氣正(zheng)(zheng)的(de)(de)政治生態，形成千帆競(jing)發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)干事創業氛圍。