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      8月10日上午，集團公司黨委副書記李海洲、黨委組織部部長孫秀華一行到物流公司開展領導班子建設和干部人才工作調研。物流公司領導班子成員，各部室及所屬分公司主要負責人、職工代表參加調研會。

      會上，調研組詳細聽取了(le)物流(liu)公司(si)黨(dang)委書記、董事長李(li)占國關(guan)于2022年(nian)(nian)以(yi)來(lai)公司(si)領(ling)導(dao)班子(zi)整體運行情(qing)況(kuang)(kuang)、國企改革三年(nian)(nian)行動和(he)公司(si)年(nian)(nian)度重(zhong)點工(gong)作(zuo)完成情(qing)況(kuang)(kuang)、干部(bu)人(ren)才梯隊建設情(qing)況(kuang)(kuang)的匯(hui)報。物流(liu)公司(si)總經理喬存(cun)學(xue)就公司(si)經營管理工(gong)作(zuo)做了(le)匯(hui)報，領(ling)導(dao)班子(zi)其他成員分(fen)別匯(hui)報了(le)分(fen)管工(gong)作(zuo)開展情(qing)況(kuang)(kuang)。

      孫秀華肯定了物流(liu)公(gong)司(si)的發展和員工素質的提升，并對物流(liu)公(gong)司(si)的發展提出兩點(dian)建議：一是對標系統內外(wai)市場(chang)化(hua)企業(ye)尋找差(cha)距，彌補不足。二是注重服務(wu)大局、貢獻大局，助推(tui)集團公(gong)司(si)“三六(liu)五”發展戰略實施。

      李海洲要求，一(yi)是(shi)(shi)按照集團要求完善中層干部選拔任用相關制(zhi)度，嚴格(ge)干部選拔，對個人(ren)負責(ze)(ze)，對團隊和公(gong)司(si)負責(ze)(ze)。二是(shi)(shi)對于優秀人(ren)才的選拔從政策上傾斜，強(qiang)化工作(zuo)(zuo)力度，加強(qiang)人(ren)員(yuan)配備，形成(cheng)公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)、公(gong)開的選人(ren)用人(ren)良好氛圍(wei)。三(san)是(shi)(shi)強(qiang)化黨建工作(zuo)(zuo)，以黨建領跑(pao)工程為抓手，發揮黨委書記帶(dai)頭(tou)引(yin)領作(zuo)(zuo)用，推(tui)動公(gong)司(si)經營、文化建設和選人(ren)用人(ren)各項工作(zuo)(zuo)。

       李(li)占國代表(biao)干部職工對集團公司(si)領導的(de)關懷和(he)(he)支持表(biao)示(shi)由衷的(de)感謝(xie)。同時他表(biao)示(shi)一定(ding)要(yao)緊跟集團公司(si)發展(zhan)的(de)節奏和(he)(he)步伐，加快制度對接、體制機制對接、文(wen)化(hua)對接和(he)(he)業務對接，努力(li)在短(duan)時間(jian)內把(ba)各項工作提高到(dao)一個新(xin)水平，確保全(quan)年經營(ying)目標和(he)(he)重(zhong)點工作任務的(de)全(quan)面完成。