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河北交投井儲物流有限公司

2022年面向(xiang)社會公開(kai)招聘職業經理人的公告

河北交投(tou)井儲物(wu)流有限公(gong)司(si)成(cheng)立于(yu)2022年7月21日，為(wei)物流公司(si)全資子公司(si)。立在打造(zao)井陘開(kai)發(fa)區新(xin)型煤(mei)(mei)炭(tan)物流轉運(yun)(yun)基地(di)，推動(dong)煤(mei)(mei)炭(tan)物流標(biao)準化建設，提(ti)高煤(mei)(mei)炭(tan)物流專業(ye)化管(guan)理和(he)服務能力。以建設區域(yu)性大型全密(mi)閉煤(mei)(mei)炭(tan)應(ying)急保(bao)(bao)障儲運(yun)(yun)中心為(wei)依托，以鐵(tie)路(lu)運(yun)(yun)輸(shu)和(he)路(lu)企合作(zuo)為(wei)紐帶，以滿足電廠和(he)民生應(ying)急需要和(he)實現(xian)煤(mei)(mei)炭(tan)行業(ye)可持續發(fa)展為(wei)目標(biao)，建設高效、便(bian)捷、環保(bao)(bao)的煤(mei)(mei)炭(tan)應(ying)急保(bao)(bao)障體系。

井儲公司目前正(zheng)在大力推進(jin)煤炭物流園建(jian)設(she)，伴隨著公司各項經營(ying)業務(wu)的快速開(kai)展，現急(ji)需招聘具有(you)一(yi)定工作(zuo)經驗且(qie)市(shi)場資源豐富的總經理1名，負(fu)責分管(guan)公司的貿(mao)易業(ye)務(wu)。現將有(you)關事項公告(gao)如下：

一、招聘原則

需求導向，德才兼備(bei)，公(gong)開(kai)競爭，擇(ze)優選用，依法依規。

二(er)、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守憲(xian)法和法律，品(pin)行(xing)端(duan)正、作風正派；

（二）擁護中國共產(chan)黨的(de)領導，認(ren)真(zhen)貫(guan)徹黨的(de)路線(xian)方針(zhen)，遵紀守法，思想政治素質好，具(ju)有良(liang)好的(de)道德品質和(he)職業(ye)操守；      

（三）為人正(zheng)直誠實、責任心強、吃苦(ku)耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及(ji)人際(ji)關系(xi)能力；

（四(si)）符(fu)合崗位所需的專業要求(qiu)及學歷、技能條件，國家重點(dian)院校(xiao)畢業生優先；

（五(wu)）認同并(bing)自覺遵守公司(si)企業文化(hua)和核心人(ren)才(cai)理念，具有事(shi)業心和創業熱誠，能夠服從公司(si)對崗位的(de)安排和調整。

    三(san)、招(zhao)聘崗位及要求

    3.1 崗位(wei)

職業(ye)經理人(ren)（總(zong)經理）1名(ming)

    3.2 基本崗位(wei)職(zhi)責(ze)

3.2.1 根(gen)據(ju)公司授權做(zuo)好(hao)所轄(xia)業務版(ban)塊生產經營管(guan)理，制定并實施(shi)授權管(guan)理業務版(ban)塊發展戰略(lve)和年度經營目標，完成各項考核指標和任務，實現國有資產保(bao)值(zhi)增值(zhi)。

3.2.2 服從公司(si)管理，遵守公司(si)各項規章制度，維護公司(si)利益(yi)和良(liang)好聲譽，建(jian)立企業(ye)優良(liang)形象。

3.2.3 高(gao)效(xiao)推動(dong)業務(wu)(wu)(wu)有序開展，做好業務(wu)(wu)(wu)布局，提升市場(chang)份額，建立健全切實可行(xing)的業務(wu)(wu)(wu)體系(xi)和內部(bu)管理流程(cheng)，帶領業務(wu)(wu)(wu)團隊拓展優質項目，擴大公司營收(shou)規模和經營利潤。

3.2.4 配合公司做好(hao)年度(du)、任期及(ji)階段性考核工作。

3.2.5 涉及“三(san)重(zhong)一大”事項需提前向(xiang)公司請示(shi)報告。

3.2.6 協助公(gong)(gong)司管(guan)理和培養公(gong)(gong)司業務團(tuan)隊(dui)，提(ti)高專業技(ji)術人員水平，不斷提(ti)升公(gong)(gong)司行(xing)業領域知名(ming)度。

    3.3、任職資(zi)格條件

3.3.1 四十歲以下，全日制本科及以上學歷；

3.3.2 具(ju)有(you)大宗商品(pin)貿易企業、倉儲物流服務、商品(pin)融資管理、倉儲管理等企業的經理層管理經歷5年及以上；

3.3.3 有良好的敬業精神和(he)職(zhi)業道德操守，有較(jiao)強的感召力(li)和(he)凝聚力(li)，為人品行(xing)端(duan)正；

3.3.4 思維(wei)能(neng)力(li)，能(neng)適應較大(da)的工(gong)作壓力(li)；

3.3.5 負(fu)責(ze)心強(qiang)，表達能力強(qiang)；具備優秀的溝通能力和(he)團(tuan)隊合作精神，組建和(he)培訓團(tuan)隊經(jing)驗豐富；

3.3.6 有很(hen)好的(de)行業人際資源的(de)優先。

四、招(zhao)聘程序

4.1 本次招聘通(tong)過(guo)“諾優考”“//s.nuoyoukao.com/s/22190”進行網上報名(ming)。招聘公告發布時(shi)間(jian)：2022年10月(yue)(yue)08日至(zhi)2022年10月(yue)(yue)12日。

4.2 網絡報名(ming)時間：2022年(nian)(nian)10月08日上午9：00至2022年(nian)(nian)10月12日下午17：00。

4.3 招聘(pin)程序：本次招聘(pin)主要程序包括：網上(shang)報名、資格審查、筆試(shi)、面試(shi)、背景調查、公(gong)示、錄(lu)(lu)用等，根據實(shi)際(ji)工作進展情況推進。本次招聘(pin)筆、面試(shi)總成(cheng)績為滿分共計100分。最終(zhong)按綜(zong)合成(cheng)績由高到低排名進行人員錄(lu)(lu)取。

4.3.1 網上報考鏈接：//s.nuoyoukao.com/s/22190。請在規定時間(jian)內(nei)進行線上報(bao)(bao)名，未(wei)在規定時間(jian)填報(bao)(bao)視(shi)為報(bao)(bao)名無效。應聘者報(bao)(bao)名信息提(ti)交后，進入“待審(shen)核”狀(zhuang)態(tai)。應聘(pin)者報(bao)名信息經(jing)審(shen)核無誤后，進入(ru)“審(shen)核通過”狀(zhuang)態(tai)，即為報(bao)名成功。

4.3.2資格審(shen)查(cha)：通(tong)過線上（或(huo)線下）方(fang)式(shi)，對通(tong)過審(shen)核人員(yuan)進行資格審(shen)查(cha)。

4.3.3筆(bi)、面試時間(jian)(jian)：結(jie)合工作實際進展情況(kuang)，筆(bi)、面試時間(jian)(jian)及具(ju)體安排等事宜將通過線上公告、電話等方式(shi)通知招(zhao)聘人(ren)員。

4.3.4 筆、面(mian)試成績公示：筆、面(mian)試結(jie)束(shu)后將進行成績公示。

4.3.5 背調(diao)及審檔(dang)：面試(shi)通過人員(yuan)將進入(ru)背景調(diao)查及檔(dang)案審查階段。

4.4 錄用(yong)：

4.4.1體檢(jian)合格后(hou)將進行(xing)擬錄用人員公示，期滿無異議的擬錄用人員，按(an)規定簽訂合同(tong)，辦理錄用手續。

4.4.2 對(dui)公(gong)示反映(ying)有(you)嚴重問題(ti)并(bing)查(cha)有(you)實(shi)據(ju)，不符合錄(lu)用(yong)條件的(de)，取消其擬錄(lu)人選資(zi)格，對(dui)反映(ying)有(you)嚴重問題(ti)但一時難以(yi)查(cha)實(shi)的(de)，暫緩錄(lu)用(yong)，待(dai)查(cha)實(shi)并(bing)做(zuo)出(chu)結論后決定是否錄(lu)用(yong)。

4.4.3在辦理錄用手續期間(jian)，不(bu)在規定(ding)時間(jian)報到(dao)或(huo)按(an)公司安(an)排入職(zhi)的(de)，取消其錄用資(zi)格。

五、薪酬福利標準(zhun)

5.1職業(ye)經(jing)理人(ren)年(nian)度(du)薪(xin)酬(chou)包含基本薪(xin)酬(chou)、年(nian)度(du)績效薪(xin)酬(chou)、任期績效薪(xin)酬(chou)三部分總成。薪(xin)酬(chou)總額與年(nian)度(du)考核結果掛(gua)鉤(gou)，與企業(ye)經(jing)濟效益聯(lian)動，實(shi)現薪(xin)酬(chou)的動態管理。

5.2 福利待遇

職業經理人享有企業按國家和省有關規(gui)定(ding)繳納的基本養老保(bao)險、基本醫療保(bao)險、失業保(bao)險、工傷保(bao)險和住房公積(ji)金。

職業(ye)經(jing)理人不(bu)得(de)領取福利性貨幣(bi)收入（包含但不(bu)限于住房補貼(tie)、過節費(fei)(fei)、取暖費(fei)(fei)、值班費(fei)(fei)、加班費(fei)(fei)、應休(xiu)未(wei)休(xiu)年休(xiu)假補貼(tie)、取暖補貼(tie)、防暑降(jiang)溫費(fei)(fei)、物業(ye)費(fei)(fei)、公務交通補貼(tie)等）。

六、市(shi)場化退(tui)出

職業經理(li)人嚴(yan)格(ge)執行市(shi)場化退(tui)出機制，一般分為主動退(tui)出和被動退(tui)出兩種(zhong)形式(shi)。

6.1 主動退出(chu)一般為聘(pin)用(yong)期(qi)未滿(man)(man)主動辭職(zhi)和聘(pin)用(yong)期(qi)滿(man)(man)自愿離職(zhi)兩種情況(kuang)。

6.2 被動退(tui)出一般為經(jing)營業績考(kao)核(he)結果不達標、違紀違法違規(gui)或(huo)決策失誤、身(shen)體原因等已不符合聘(pin)任(ren)條件等三種情況。如在考(kao)核(he)和(he)日常(chang)經(jing)管(guan)理過(guo)程中(zhong)，發生以下情況，應及時解(jie)聘(pin)或(huo)辭退(tui)：

1、考(kao)核(he)不達標(biao)，如：年(nian)度(du)經(jing)營業績考(kao)核(he)結(jie)果(guo)(guo)未(wei)達到完(wan)成(cheng)底線(xian)（如百分(fen)制低于80分(fen)）；年(nian)度(du)經(jing)營業績考(kao)核(he)主要指標(biao)未(wei)完(wan)成(cheng)底線(xian)（如完(wan)成(cheng)率低于80%）；聘任期(qi)限內累計兩(liang)個年(nian)度(du)經(jing)營業績考(kao)核(he)為不稱職(zhi)(zhi)；任期(qi)經(jing)營業績考(kao)核(he)結(jie)果(guo)(guo)為不稱職(zhi)(zhi)；

2、對于開展任期(qi)綜合考核評價的，評價結果為不稱職(zhi)；

3、違反(fan)公司規(gui)(gui)章制度或拒不服從(cong)管理的，或發生違規(gui)(gui)違紀(ji)受到黨政紀(ji)律處(chu)分的，或負責(ze)主(zhu)導(dao)的項(xiang)目給企業造成經濟損失和不良社會(hui)影響(xiang)的；

4、聘任(ren)期間(jian)對(dui)公司重大決策失(shi)誤、重大資(zi)產損(sun)失(shi)、重大安全事故(gu)等負有(you)重要領導責任(ren)，或(huo)對(dui)違規經營投資(zi)造成國有(you)資(zi)產損(sun)失(shi)負有(you)責任(ren)的；

5、違反國家法律和相關規定(ding)，導致發(fa)生較大(da)及以上安(an)全(quan)責任事故和網絡安(an)全(quan)事件、重大(da)質量責任事故、重大(da)違紀(ji)和法律糾(jiu)紛案件、惡性競爭、偏離核定(ding)主(zhu)業盲目投資等情形，造成重大(da)不(bu)良影響(xiang)或國有資產損失的；

6、違反《中華人民共(gong)和(he)國會計(ji)(ji)法(fa)(fa)》《企業會計(ji)(ji)準則》等有關法(fa)(fa)律規章、虛(xu)報、瞞報財務狀(zhuang)況的；

7、涉(she)嫌犯罪的，被(bei)依(yi)法移送國家(jia)監(jian)察機關或司法機關查處的；

8、因健康原因無法正常履行工作職責的；

9、試(shi)用(yong)(yong)期內或試(shi)用(yong)(yong)期滿(man)，經試(shi)用(yong)(yong)發(fa)現(xian)或試(shi)用(yong)(yong)考核結果不適(shi)宜聘任(ren)的；

10、聘(pin)期未滿但(dan)雙方協(xie)商一致解除《崗位(wei)聘(pin)任協(xie)議(yi)書》或者聘(pin)期屆滿不再續(xu)聘(pin)的；

11、公司董事會認(ren)定不(bu)適(shi)宜繼續(xu)聘任的(de)其他情形。

七、其他相關(guan)事宜(yi)

（一(yi)）應聘者在(zai)線上報名過(guo)程(cheng)中應準確(que)填寫聯系電話，并確(que)保(bao)招聘期間電話暢通(tong)，同時應對所(suo)提(ti)交(jiao)信(xin)息(xi)和(he)材料的(de)(de)真實性負責。資(zi)格審核貫穿招聘工(gong)作全程(cheng)，在(zai)任何(he)環節發現應聘者通(tong)過(guo)提(ti)供虛假(jia)信(xin)息(xi)或通(tong)過(guo)弄虛作假(jia)、偽造(zao)、變(bian)造(zao)有關(guan)證件、證明等方式騙取(qu)招聘資(zi)格的(de)(de)，或在(zai)面(mian)試、體檢中舞(wu)弊的(de)(de)，一(yi)經(jing)發現，取(qu)消錄用資(zi)格、解除(chu)勞動合同，問(wen)題嚴(yan)重的(de)(de)要(yao)追究責任。

（二）在招聘組織實(shi)施過程中，將(jiang)按照(zhao)新(xin)冠肺炎(yan)疫(yi)情防(fang)控有(you)(you)關要求(qiu)，落(luo)實(shi)防(fang)疫(yi)措施，必要時將(jiang)對有(you)(you)關工作安排進行(xing)適(shi)當調整，請廣大報考(kao)者理解、支(zhi)持配合(he)。

（三）咨詢電話：0311-67798325

附(fu)件：河北交投井儲物流有限公司人員信息(xi)登(deng)記(ji)表(biao)

人員信息登記表.pdf